張家口新聞網訊 為全面貫徹落實市委市政府、 張家口市水務局關于開展 “解放思想、 真抓實干, 交好本地發(fā)展優(yōu)異答卷”大討論相關部署, 提升清水河管理水平, 從今年5月底起至12月底,清水河河務管理處開展解放思想大討論, 進一步加強黨的領導、 夯實基層管理、 規(guī)范管理制度、 創(chuàng)新 “網格化”管理, 全面推動清水河河務管理思想大解放、作風大轉變、 能力大提升、 改革大突破、 發(fā)展大提質。
加強黨的領導, 建立健全規(guī)章制度。 該管理處全面加強黨的領導、 突出主體責任、 優(yōu)化組織設置、 落實黨建工作。 以 “將黨支部建在庫區(qū)上, 黨小組建在泵站上” 的總體思路,發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用, 確保這次活動落地落實。 同時, 根據職責分工, 建立健全人員考勤、 泵房工作職責、安全生產管理制度等各項工作制度, 實現靠制度管人以清單做事。 強化監(jiān)督和考核管理, 通過建立切實可行的考核機制, 做到正向激勵和反向問責。
精簡管理機構, 嚴格規(guī)范泵站管理。 為進一步優(yōu)化整合管理處工作職能, 在此次行動中, 進行內設機構精簡整合, 并要求精簡的機關人員下沉一線, 夯實基層一線工作力量。 同時, 泵站實行6人標準化配置, 泵站單元實行全年 12 小時工作制,每天 “雙人雙崗” 值班值守, 按照水面期和冰面期實行分期管理, 嚴格規(guī)范泵站管理, 并加強泵站精品化改造, 在清水河北中南庫區(qū)打造3個 “五星”橡膠壩精品泵站, 助力提升城市景觀。
河務管理 “網格化”, 實現工作 “無縫對接”。 實行 “1+3+ 30+N工作” 網格化管理機制, 從管理處到庫區(qū)、 泵站, 層層明確管理網格, 細化工作職責任務, 人頭對人頭, 明確 “干什么, 誰來干”, 并繼續(xù)實行 “清水河環(huán)境衛(wèi)生網格化管理工作”, 確保做到任務、 責任到崗到人, 分級加強監(jiān)督管理, 層層傳導壓力, 形成任務全面覆蓋, 責任鏈條完整, 工作無縫對接的網格化管理機制。
加強素質能力提升, 打造高水平隊伍。加強人防技防相結合,發(fā)揮監(jiān)控系統(tǒng) “天眼”巡河、 “人眼” 盯防的作用, 確保第一時間發(fā)現問題, 第一時間調度力量。 實現指揮調度室指揮作戰(zhàn), 水政大隊巡查作戰(zhàn), 泵站庫區(qū)陣地作戰(zhàn)的 “立體庫防” 體系, 提升綜合指揮能力; 加強水政執(zhí)法隊伍, 以水政監(jiān)察執(zhí)法大隊為主體, 成立3個庫區(qū)中隊。 在處理應急處突任務時, 泵站先行處置、 中隊快速出動、 大隊全面指揮, 形成水政執(zhí)法聯防聯動聯治工作機制; 加強應急隊伍建設, 成立由62人組成的 “清水河應急隊”,主要工作職責為在汛情發(fā)生第一時間到崗執(zhí)行塌壩任務, 有雨后城市垃圾大量涌入河道時第一時間完成保潔清理等任務, 全面提升應急處置能力, 確保人民生命財產與河道安全萬無一失。 同時, 做好宣傳工作, 加強典型樹立、 標桿引領, 為常態(tài)化管理長效化機制打好基礎。(王松 趙金龍)
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