【踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀】楊鳳坡 為殘疾人鋪平就業(yè)路

　   張家口新聞網(wǎng)訊：“回憶起自己當(dāng)年受的苦，就想起了殘疾人所面臨的困難。作為一個(gè)企業(yè)的負(fù)責(zé)人，我能做的，就是讓盡可能多的殘疾人到企業(yè)上班，有活干，有錢賺，和正常人一樣在社會(huì)中生存?！闭劶罢惺諝埣踩寺毠さ某踔?，張家口市塞北化工有限公司總經(jīng)理?xiàng)铠P坡的話語(yǔ)里充滿了真摯和樸實(shí)。

　　能夠感同身受、設(shè)身處地地為殘疾人著想，源于楊鳳坡也是一名殘疾人，也曾有過(guò)被歧視、生活窘迫的經(jīng)歷。

　　楊鳳坡1960年出生，6歲那年，他被診斷患有小兒麻痹癥。從小到大，身體殘疾帶來(lái)的辛酸苦楚在他心里刻下了深深印跡。20歲那年，高中畢業(yè)的他因身體緣故沒能就業(yè)，只能回鄉(xiāng)種地務(wù)農(nóng)。楊鳳坡所在的村坐落于山地溝壑之間，地形狹窄、種植條件差，一年下來(lái)的勞動(dòng)所得僅夠糊口。

　　“我要一直努力，總有一天，我要跟正常人一樣幸福地生活?！睉{著一股不服輸?shù)膭蓬^，加上一位膨潤(rùn)土專家的熱心相助，楊鳳坡有了創(chuàng)業(yè)的想法，辦起了一家開發(fā)膨潤(rùn)土的企業(yè)。

　　創(chuàng)業(yè)之初，楊鳳坡的企業(yè)就招收了6名殘疾人。

　　招工、選址、建廠房……沒錢買好的挖掘設(shè)備，楊鳳坡就組織人拿著鐵鍬親自去挖；沒有專門拉礦的柴油車，他就使用自家驢車一點(diǎn)一點(diǎn)往外運(yùn)礦；沒有建好廠房，他就和工人們一塊兒睡窩棚；沒有現(xiàn)成的銷售渠道，他就一家一家化工廠跑銷路……就這樣，憑著幾樣簡(jiǎn)單的工具，以及想帶領(lǐng)大伙致富的滿腔熱情，楊鳳坡硬是把一個(gè)采礦廠搞起來(lái)了。在楊鳳坡的不懈努力下，礦廠經(jīng)營(yíng)漸漸有了起色。

　　2010年，在市殘聯(lián)的幫助下，楊鳳坡從銀行拿到了政府貼息貸款。正是借助銀行和政府的支持，他名下的塞北化工有限公司購(gòu)進(jìn)了先進(jìn)設(shè)備和生產(chǎn)線，租賃了上百畝的土地和廠區(qū)，建起了高水平的化工實(shí)驗(yàn)室，引進(jìn)了高素質(zhì)高學(xué)歷的管理人才。

　　自身經(jīng)歷的不幸，使楊鳳坡對(duì)殘疾人有一種發(fā)自內(nèi)心的愛惜和關(guān)切。多年來(lái)，深深的責(zé)任感催促楊鳳坡始終向殘疾人士敞開就業(yè)大門，幫助他們解決生活困難，增強(qiáng)他們自身的價(jià)值感。每年，凡是市殘聯(lián)、市就業(yè)局組織的殘疾人招聘會(huì)，楊鳳坡都義不容辭地積極支持，想盡辦法安置5至8名殘疾人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。目前，他的企業(yè)里職工人數(shù)是108名，其中有62名是殘疾人。

　　企業(yè)安排殘疾人優(yōu)先就業(yè)，他們都十分珍惜來(lái)之不易的就業(yè)機(jī)會(huì)。到今年，楊鳳坡的企業(yè)已經(jīng)運(yùn)營(yíng)了33年。所有的殘疾員工都和身體健全的員工一樣有五險(xiǎn)，有伙食補(bǔ)貼、有節(jié)日福利， 部分工人的工資達(dá)到了50006000元。有6、7名殘疾員工因?yàn)橛泄べY、有五險(xiǎn)，自信心也有了，不僅建立了家庭，還有了自己的孩子?！澳阏f(shuō)說(shuō)，這是多好的事兒呀！真感到自豪。”說(shuō)這話時(shí)，楊鳳坡的臉上洋溢著欣慰的笑。

　　問到對(duì)未來(lái)的打算，楊鳳坡說(shuō)，讓更多的殘疾人就業(yè)這還是企業(yè)未來(lái)發(fā)展的目標(biāo)。聽了全國(guó)兩會(huì)的《政府工作報(bào)告》，其中提到了如何穩(wěn)就業(yè)、防返貧，于是，楊鳳坡立即召開會(huì)議研究了這一問題，他說(shuō)：“要想把這項(xiàng)工作做好，根本是要通過(guò)人才引進(jìn)、加強(qiáng)科研，進(jìn)而提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本，使產(chǎn)品在市場(chǎng)中的銷售提升。企業(yè)用人增加的同時(shí)，就給殘疾人就業(yè)提供了更多崗位。”

　　記者手記

　　窮則獨(dú)善其身，達(dá)則兼濟(jì)天下。楊鳳坡是一名殘疾人，他能切身體會(huì)殘疾人面對(duì)生活時(shí)的困難和無(wú)助；他又是一名企業(yè)家，33年來(lái)，他將優(yōu)先安排殘疾人就業(yè)作為企業(yè)用人的第一條原則。在楊鳳坡的企業(yè)里，殘疾人能夠像健全人一樣憑借勞動(dòng)去創(chuàng)造價(jià)值、獲得報(bào)酬，享受應(yīng)有的待遇福利。他們?cè)谶@里也收獲了一份感同身受的關(guān)愛、被平等對(duì)待的尊嚴(yán)。（記者 亢春寧）