以赤誠(chéng)心守護(hù)萬(wàn)家溫馨 ——記在京“赤誠(chéng)供暖人”

　　在北京一家自動(dòng)化燃?xì)忮仩t房?jī)?nèi)，來自赤城縣下堡村的司爐工李滿穿梭在工作間，認(rèn)真監(jiān)看設(shè)備日常運(yùn)行。

　　52歲的李滿在北京從事司爐工已有7個(gè)年頭，每年除了種地外增加的這份司爐工收入，讓他切實(shí)感受到生活條件越來越好的喜悅。七年里，無(wú)論是維修供熱管網(wǎng)、檢修供熱鍋爐，還是充水試壓、填寫運(yùn)行記錄，每個(gè)流程的操作規(guī)程他都深諳于心，每個(gè)環(huán)節(jié)都做得一絲不茍?？恐钥嗄蛣?、穩(wěn)重踏實(shí)的性子，李滿已然成為行業(yè)骨干。

　　讓李滿感到舒心的是，現(xiàn)在北京市全部用燃?xì)?，和以前燒鍋爐又黑又臟的工作環(huán)境相比，現(xiàn)在不僅更加輕松，還更干凈衛(wèi)生。李滿說，像他這樣50來歲的人，沒有什么專業(yè)文化，工作難找?，F(xiàn)在手里的上崗證是經(jīng)過縣就業(yè)局正式培訓(xùn)的，沒有收取任何費(fèi)用。當(dāng)時(shí)拿到證后，縣就業(yè)局直接聯(lián)系赤城縣駐京商會(huì)，幫他找到了現(xiàn)在這份工作。

　　像李滿這樣在北京“持證上崗”的人，有一個(gè)特定的品牌稱號(hào)——赤誠(chéng)供暖人。多年來，“赤誠(chéng)供暖人”早已被北京供熱企業(yè)廣泛認(rèn)可。該縣每年有組織地輸出供暖人達(dá)8000余人，遍布北京多家供熱企業(yè)，占據(jù)北京市供熱市場(chǎng)的半壁江山。在京“赤誠(chéng)供暖人”已經(jīng)形成金字塔就業(yè)結(jié)構(gòu)，上到政策制定者，下到基層工人，更有一批優(yōu)秀的供暖企業(yè)家，帶動(dòng)了越來越多的家鄉(xiāng)人到北京就業(yè)，讓那些夏季是農(nóng)民、冬季是供暖人的家鄉(xiāng)勞動(dòng)力，尤其是脫貧勞動(dòng)力每個(gè)供暖期增加了2萬(wàn)-5萬(wàn)不等的務(wù)工收入。日前，“赤誠(chéng)供暖人”還被評(píng)為省級(jí)勞務(wù)品牌。

　　追溯這一品牌的打造，還得從20世紀(jì)80年代末講起。當(dāng)時(shí)赤城縣興起進(jìn)京務(wù)工潮，其中有這么一群人，他們冬時(shí)進(jìn)京為首都保障供暖，待到來年春暖花開時(shí)又回鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)、務(wù)工，這個(gè)季節(jié)性務(wù)工群體就被稱之為“溫暖衛(wèi)士”的供暖人。1996年，赤城被北京市確定為勞務(wù)輸出基地縣。1998年，赤城縣就業(yè)服務(wù)局加強(qiáng)與北京市勞務(wù)部門建立協(xié)調(diào)對(duì)接機(jī)制，赤城供暖人員逐漸從自發(fā)、零散的集結(jié)方式，到后來北京企業(yè)前往赤城主動(dòng)招聘，赤城與北京搭建起了相互交流的平臺(tái)，更多的赤城供暖人加入北京供暖一線。

　　進(jìn)入21世紀(jì)后，燒煤鍋爐逐漸被淘汰替換成燃油鍋爐、燃?xì)忮仩t，工作更輕松，環(huán)境也不再“臟亂差”，一批女性供暖人加入供暖行業(yè)，出現(xiàn)了夫妻檔供暖模式，進(jìn)一步讓赤城供暖人這個(gè)團(tuán)體變得越發(fā)溫馨穩(wěn)固。近年來，在北京的赤城籍供暖人已經(jīng)過萬(wàn)人。

　　“‘赤誠(chéng)供暖人’不僅為溫暖北京的寒冬貢獻(xiàn)力量，也成為赤城縣勞動(dòng)力增收的重要渠道?！背喑强h就業(yè)局相關(guān)負(fù)責(zé)人說，希望“赤誠(chéng)供暖人”在服務(wù)和傳承的路上越走越好。

　?。ㄓ浾?左文婷 通訊員 艾濤 王怡寧）