抓實“三個注重” 提升指導實效
宣化區(qū)探索建立職業(yè)化非公黨建指導員隊伍

　　張家口宣化區(qū)針對非公企業(yè)和社會組織體量大的實際，堅持問題導向、突出實踐特色，探索建立職業(yè)化專業(yè)化非公黨建指導員隊伍，構建上下協(xié)調、部門聯(lián)動、黨群共建的工作格局，實現(xiàn)對全區(qū)已建立非公企業(yè)和社會組織黨組織的全覆蓋。

　　注重組織謀劃，在精準選派上出實招。按照“嚴格標準、雙向選擇”原則嚴把選人關，將合適的人選派到合適的企業(yè)，最大限度實現(xiàn)人崗相宜。堅持把“黨性過硬、經驗豐富、協(xié)調能力強、身體素質好”作為選派黨建工作指導員的基本條件，按照“組織推薦、自愿報名”原則，先后從各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨工委和行業(yè)黨委的黨員干部中選聘兼職黨建指導員147名，面向社會公開招聘專職黨建指導員30名，并建立全市首家非公企業(yè)和社會組織黨建指導服務中心，先后組織選派369名黨務工作者到298家非公企業(yè)和社會組織黨組織中任職，受到非公企業(yè)和社會組織一致好評。

　　注重關鍵環(huán)節(jié)，在管理激勵上做實功。針對黨建工作指導員隊伍特點，采取“激勵為主”原則，全面激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，保持隊伍的穩(wěn)定和活力。通過集中培訓、全員輪訓等方式，打造黨建工作指導員“專業(yè)化、職業(yè)化”隊伍。在日常監(jiān)督管理方面，建立工作臺賬，做到履責全程留痕，建立組織、企業(yè)和黨員參與的三方評價機制，現(xiàn)場對派駐的指導員進行評級，對工作實績做出客觀公正的考核與評價，考核結果向選派單位反饋并存入個人檔案。

　　注重互促共贏，在作用發(fā)揮上求實效。選派黨建工作指導員有效地促進了非公企業(yè)健康快速發(fā)展，實現(xiàn)了黨建引領、黨群互動、黨企共贏的良好局面。通過推進黨建工作規(guī)范化，全區(qū)非公企業(yè)和社會組織黨建陣地建設得到全面加強，黨建活動進一步豐富，不僅涌現(xiàn)出一批合格的黨員職工隊伍和優(yōu)秀人才隊伍，而且推動了企業(yè)管理創(chuàng)新和技術革新，實現(xiàn)了企業(yè)黨建創(chuàng)新發(fā)展與增效盈利雙贏。（記者 秦建 通訊員 谷悅）