優(yōu)化要素環(huán)境 激發(fā)人才效能

　　秦淮數(shù)據(jù)成功獲批專精特新“小巨人”企業(yè)，成為全省首家獲此殊榮的數(shù)據(jù)中心類企業(yè)；歸國創(chuàng)業(yè)人才陳鑫創(chuàng)辦的河北帝斯杰奧科技有限公司被認(rèn)定為省引才引智示范基地并獲批外國院士工作站……

　　近年來，懷來縣始終把營造良好的人才發(fā)展環(huán)境作為重要工作，深入實施人才強縣戰(zhàn)略，以更暖心的服務(wù)體驗、更精準(zhǔn)的服務(wù)機制優(yōu)化營商環(huán)境，在人才政策措施、育才機制、服務(wù)水平上探索創(chuàng)新，為經(jīng)營主體筑牢發(fā)展之基、開活力之源，持續(xù)激發(fā)人才效能，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅實的人才保障和智力支撐。

　　聚焦政策環(huán)境打造，在“放活”上做文章，打造人才發(fā)展“加速器”。懷來縣從頂層設(shè)計入手，建立健全引才聚才的政策體系，不斷強化人才政策吸引力。圍繞大數(shù)據(jù)、葡萄、文旅康養(yǎng)、新型工業(yè)、空天信息五大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，制定出臺《懷來縣引進(jìn)人才八條舉措》《懷來縣優(yōu)化營商環(huán)境若干實施細(xì)則》《支持工業(yè)經(jīng)濟加快發(fā)展的十項措施》等支持人才產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策近20項，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。按照“缺什么就補什么”的主動、“弱什么就強什么”的實招、“要什么就給什么”的原則，全方位集聚能夠解決“卡脖子”難題的技術(shù)人才。針對懷來南北兩山經(jīng)濟發(fā)展緩慢、人才短缺問題，主動與北京燕麝生物科技有限公司合作，在王家樓回族鄉(xiāng)建立林麝養(yǎng)殖基地，專門研究制定《關(guān)于支持發(fā)展林麝科研和馴養(yǎng)繁殖的實施意見》；圍繞石片黃杏、北辛堡久保桃、西八里紫皮蒜等農(nóng)副產(chǎn)品網(wǎng)上銷售、包裝宣傳等內(nèi)容，建立巾幗人才助農(nóng)工作室，成立巾幗人才網(wǎng)絡(luò)直播行業(yè)婦聯(lián)，集聚20位女主播人才。

　　聚焦產(chǎn)業(yè)環(huán)境打造，在“放開”上做文章，匯聚人才資源“智囊團”。懷來縣以專業(yè)化、精細(xì)化、特色化指標(biāo)等為基礎(chǔ)條件，深入挖掘優(yōu)質(zhì)中小企業(yè)，精準(zhǔn)開展分類輔導(dǎo)、梯度培育；制定“小巨人”企業(yè)培育作戰(zhàn)圖，成立縣委主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭工作專班，建立培育企業(yè)包聯(lián)機制，縣直部門、屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、相關(guān)企業(yè)聯(lián)席會議制度，針對企業(yè)培育中發(fā)明專利、研發(fā)經(jīng)費支出占比等方面不足和困難，實地走訪20余次，召開調(diào)度會13次。搭建優(yōu)質(zhì)承載平臺，打造省級引才引智示范基地。突出“高精尖缺”導(dǎo)向，實施歸國精英招引計劃，吸引、凝聚10多位擁有國際視野、領(lǐng)先技術(shù)、高端項目的海外精英和高層次人才來懷創(chuàng)業(yè)發(fā)展。

　　聚焦服務(wù)環(huán)境打造，在“放心”上做文章，提升人才服務(wù)“含金量”。懷來縣大力構(gòu)建親清新型政商關(guān)系，常態(tài)化落實“一把手走流程”“市場主體訴求問題辦理”“市場主體大走訪”三項工作機制。開通“懷來營商通”微信公眾服務(wù)平臺，實現(xiàn)線上收集企業(yè)訴求、線下高效辦結(jié)工作模式。建立人才引進(jìn)工作辦公室和產(chǎn)業(yè)人才服務(wù)協(xié)會，開通人才服務(wù)熱線，受理代辦人才服務(wù)事項、咨詢解決人才政策、傾聽人才訴求，及時幫助人才解決實際困難。建立人才綜合服務(wù)平臺，為各類人才提供人才政策查詢、人才招聘、生活服務(wù)、金融服務(wù)等一站式綜合服務(wù)。深入張家口懷來大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)基地、萬悅京西數(shù)字港、京北懷來智能制造產(chǎn)業(yè)園等產(chǎn)業(yè)鏈一線，開展“家家到”大調(diào)研，建立“服務(wù)清單”“需求清單”，對引進(jìn)企業(yè)開展“一企一策”服務(wù)。（記者 郝大釗 通訊員 高成 楊磊）